Manter sempre em alta a produtividade de seus funcionários é uma tarefa árdua para qualquer gerente de uma equipe ou dono de uma empresa. Como qualquer tipo de rotina trabalhista corre o risco de cair na repetição, é mais do que natural observar uma queda do rendimento na atividade com o avanço do tempo de casa de seus funcionários.
Para poder driblar essa queda de rendimento e manter todo o time motivado e sempre querendo produzir mais, algumas empresas começaram a encontrar nos benefícios corporativos algumas alternativas para puxar seu time sempre para frente.
Confira, nesse artigo, como é possível melhorar o desempenho dos seus funcionários com a ajuda dos benefícios corporativos!
Permitir que sua equipe passe por capacitações, participe de congressos e realize cursos para se manter atualizados na atividade em que executam é uma excelente maneira de motivá-los, afinal, ideias novas sempre vem acompanhadas de motivações diferentes.
Você, como empresa, deve participar sempre desse incentivo, oferecendo, quando possível, algum auxílio de custo nas inscrições, ou até mesmo trazendo para dentro do ambiente de trabalho cursos e palestras específicas para seu time.
Benefícios corporativos também devem estar relacionados com a qualidade de vida de seus funcionários, afinal, um colaborador que tem saúde, vive bem e feliz tem menores chances de faltar um dia de emprego ou produzir menos por se sentir cansado ou desanimado. Por esse motivo investir em benefícios como planos de saúde corporativos, seguros de vida e outros suportes relacionados com a qualidade de vida podem ajudar a mudar a relação do seu time com a empresa.
Há quem veja os treinamentos internos como uma obrigatoriedade desnecessária para o time de funcionários, entretanto eles são essenciais para manter o desempenho da equipe e também devem ser vistos como benefícios corporativos. Um time bem treinado é um time mais eficiente e, portanto, com melhores resultados. Por esse motivo os treinamentos aplicados por gestores, equipes de segurança do trabalho e até mesmo colegas de outros cargos são essenciais para o desenvolvimento profissional do colaborador.
Os colaboradores que tem os melhores desempenhos devem, é claro, ser beneficiados por essa conquista. Por isso um dos benefícios corporativos mais valorizados dentro das empresas são os bônus e premiações – especialmente financeiras – oferecidas para os melhores de uma equipe, os que mais se dedicaram em um período de tempo ou até para aqueles que bateram a meta em um determinado mês. A premiação é uma maneira de motivá-los a sempre se manter assim, em busca de seus melhores resultados!
E quem disse que os eventos sociais da sua empresa não são vistos como benefícios corporativos pelo seu time? Por esse motivo é tão importante valorizar o happy hour, as festas de final de ano e até mesmo aquela pequena comemoração de aniversariantes do mês. Quanto mais o seu funcionário se sentir valorizado pela empresa, melhor será o seu desempenho na rotina de trabalho.
Quais desses benefícios corporativos você usa para melhorar o desempenho do seu time de funcionários? Quer conferir outros assuntos sobre benefícios corporativos e o ambiente de uma empresa? Assine a nossa newsletter e não perca mais nenhuma postagem!