Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e profissionais capacitados para executar as mais diferentes funções de cargos disponíveis em empresas por todo o mundo, é natural que a geração atual de trabalhadores enfrente um cenário muito diferente do encontrado por seus pais, algumas décadas atrás. Hoje os profissionais podem escolher as oportunidades de trabalho que chegam em suas mãos, optando nem sempre por aquelas que oferecem os melhores salários ou cargos de responsabilidade, mas sim por empresas que levam a sério a valorização do colaborador.
É exatamente nesse ponto que entra a discussão da importância dos benefícios oferecidos aos profissionais. Planos de saúde, previdência, seguros de vida e muitas outras vantagens que são oferecidas pela empresa como um bônus no salário do colaborador tornam as vagas de trabalho nesse local mais atrativa. A Mário Tadeu Seguros pode lhe ajudar nessa tarefa. Quer saber como? Confira o artigo abaixo e tire suas dúvidas!
Não há dúvidas de que os novos talentos do mercado de trabalho procuram fazer parte do time de empresas que oferecem benefícios a eles. A geração atual tem total compreensão de que o trabalho deve fornecer muito mais do que apenas salários ou tickets de refeição para seus colaboradores – preocupar-se com seu bem estar, com seu futuro e com sua família também é algo muito bem visto por candidatos a ocupar uma vaga de emprego.
Quando você oferece diferentes benefícios para seu time de colaboradores, a sua empresa se torna mais atrativa para os talentos que procuram.
Os benefícios não servem somente para atrair os talentos do mercado de trabalho para o time da sua empresa: eles também ajudam a reter esses mesmos profissionais de valor com vocês. Quanto mais valorizado na sua empresa o colaborador sentir, mais tempo ele estará disposto a fazer parte do seu time – e isso é extremamente valioso para a sua instituição, afinal, índices altos de turnover na sua equipe pode refletir diretamente na produtividade e nos resultados do seu negócio.
Não são somente os talentos e seus colaboradores que olham para os benefícios que você e sua empresa oferecem como complemento do salário para possíveis candidatos a trabalhar com seu time: o Ministério do Trabalho e, principalmente, os sindicatos, estão atentos a tudo que você oferece para os trabalhadores.
Quanto mais você mostrar para o Ministério do Trabalho e os sindicatos que realmente se preocupa com o bem-estar e qualidade de vida de seus profissionais, melhor será a relação da sua empresa com essas duas instituições importantíssimas no mercado de trabalho.
Para poder conseguir fornecer benefícios que estão à altura do merecimento de seus colaboradores, porém que estejam de acordo com a condição financeira e o perfil de sua empresa, é preciso também escolher parceiros de renome para lhe ajudar nessa tarefa. É aqui que entra o trabalho da Mário Tadeu Seguros.
Com mais de 15 anos de atuação no mercado brasileiro, a Mário Tadeu ajuda a sua empresa a fornecer coberturas de seguros de saúde, de vida, odontológico e até previdência para os colaboradores do seu time, com a qualidade que vocês e eles merecem.
Você acredita que sua empresa é atrativa para o mercado de trabalho? Que tal conferir um pouco mais sobre os serviços que a Mário Tadeu Seguros pode oferecer para o seu negócio?
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